移民局调查几十家公司串通，H1B签证作弊，或再抽签（美中報道）

据《华尔街日报》等多家媒体报道：美国政府表示，有证据表明今年有几十家小型科技公司串通起来，以增加潜在外国雇员在H-1B移民抽签中的中标机会。

申请H1B的条件

首先，你需要得到一个美国公司的雇佣，有一个符合自身学历背景的“专业职位”。雇主是H1B的申请人，雇员则是H1B申请的受益人。其次，受益人需要有本科及以上学历（或者等值经历），“等值经历”是指在有些特殊的情况下，申请人即使没有本科学历，也有可能满足H1B的要求。相关内容，可以参考孟小洁律师的这期讲座。

满足了以上条件，雇主承诺支付H1B受益人的薪金需要满足劳工部队所申请职位在本地的现行工资规定（Prevailing wage）。H1B申请人的工资并没有一刀切的要求。申请人的工资要求受两个方面的因素影响：工作地点以及职位类别。

这从侧面又印证了选定合适专业职位的重要性。同样的地点，如果分类到不同的职位类别中，那么工资要求会不同。这一点不仅对文科专业的申请人重要,对STEM的申请人也很重要。同是Software Developer,是基本系统的还是应用程序的,是不同的类别，也会影响到工资要求。

每个财年普通H1B工作签证只有65,000个配额(Regular Cap),其中还包括6,800个给新加坡和智利公民的配额。另外,在美国获得硕士或者硕士以上的受益人还有20,000个配额(Master’s Exemption)。如果递交的人数超过这85,000个申请的话,那么移民局抽签机制就启动了。第一轮抽签，所有学历受益人统一抽取65,000个名额。第一轮落选的研究生及研究生以上学历的受益人再进行第二轮20,000个名额的抽签。需要注意的一个概念，我们通常谈起初次递交H-1B的申请就会调侃受益人求锦鲤,求中奖，大家跪求的是抽中递交申请材料给移民局的递件资格，抽签并不涉及案件的审理，中签也不代表你获得了H1B批准。

H1B签证一般适用人群

留学生

每年毕业的在美留学生是申请H1B的主力军，从毕业前夕申请OPT开始，想要在美国工作的大部分留学生都是通过申请H1B来获得在工作签证。从而完成从学生签证到工作签证的身份转变。

在美国境内其他签证的持有人

在美国境内持有H4、F2、L2、O3等其他类型非移民签证，如果符合上述H1B申请条件，也是可以由雇主递交申请转换H1B身份。

目前不在美国，拥有本科以上学历（或等同经验）者

近年来许多硅谷科技公司和跨国公司也将招聘的目光投向海外雇员，越来越多的雇主开始为海外受益人申请H1B签证。海外受益人如果已经拥有美国本科或者以上学历可以直接申请，大多数情况，拥有本国本科以上学历，则需要提供美国移民局认证的学历评估机构出具的评估报告，证明等同于美国本科/研究生相关专业同等学历，则受益人也符合申请标准。

当然，也有人在美国注册公司为自己办理H1B。

‍‍美国公民与移民服务局（USCIS）说，他们发现有一小部分公司为同一个外国申请者多次摇号，目的是人为地增加他们获得H-1B签证的机会。

政府以正在调查为由，没有透露涉事公司的名称。消息人士对《华尔街日报》说，这些公司是科技和信息技术领域的小公司，并不是家喻户晓的大公司，其中一些公司可能是为了提交重复的签证抽签申请而设立的。高技能外国工人签证（H-1B）抽签季于每年3月1日开始，3月18日结束。申请人先上网注册、参加抽签，抽中后再提交完整的申请材料和费用。前期注册所需费用仅为每人10美元。雇主是H-1B的申请人，雇员为受益人。

事实上，这不是第一次出现这种情况，早在十年前就出现了，只不过数量太低移民局睁一只眼闭一只眼。众所周知，印度裔学生的中签率一直都比华人高，其原因之一就是有大量的印度外包公司给印度裔学生签证，多个公司给同一个人申请，来增加中签率。

但今年增加到78万人，属实有些夸张，引起了移民局的重视。

目前，移民局表示今年已经抽出了11万791名H-1b工作签证的幸运儿，所有的公司必须在6月30日之前确认他们的招聘，如果这里面出现大量重复的话，意味着总数低于8.5万人，那么移民局可能会举行另一轮抽签，来填补剩余的名额。(美国罗文)